Snylting var ikke i strid med god forretningsskikk.
Artikler
Skiløyper til glede og besvær
Vi er midt i vinterferietid, høysesong for bruk av alle Norges skiløyper. Men, hvilken rett har du egentlig til å ferdes på ski, og hvilken har man til å anlegge preparerte skiløype? Hvor omfattende er rettigheten din, og hva om noen ønsker å brøyte istedenfor å ha skiløype?
Likebehandling av kommunale og private barnehager
Private barnehager skal for likeverdige tilbud sikres samme offentlige finansiering som de kommunale.
Foreløpige erfaringer med den nye rekonstruksjonsloven
Det er et sentralt poeng at loven så langt har medført flere rekonstruksjoner enn tidligere gjeldsordninger. Men om loven fungerer godt nok, er et annet spørsmål.
Har du rett til å bytte julegaven?
For å sikre deg at den du gir gave til kan bytte denne, så bør du be om byttelapp i butikken.
Uventet overraskelse etter at leietaker har flyttet ut?
Når kan utleier holde leietaker ansvarlig for at leieobjektet ikke tilbakeleveres i forventet tilstand? Og hva kan utleier kreve erstattet?
Foreldelse av visse krav som fremmes ved enkeltvedtak
Når er offentlige krav på tilbakebetaling foreldet? Hvor lenge etter selve feilutbetalingen, for eksempel av offentlig støtte, kan denne kreves tilbake?
Drop down trekantfusjon
Samvirkeforetak kan skattefritt gjennomføre drop down trekantfusjon. NB!: Skattedirektoratet har i 2021 kommet med en uttalelse hvor de endrer den den oppfatning som nedenstående artikkel omhandler. Advokatfirmaet Thallaug har på vegne av...
Hvem har retten på sin side?
Det er sommer og problemstillinger relatert til utmarksrettigheter tiltar hvert år på denne tiden. De siste årene har vi registrert et økende antall konflikter relatert til særskilt beiterettigheter og jakt. Der enkelte grunneiere har redusert antall dyr har enkelte...
Kan arbeidstaker pålegges å jobbe ekstra?
Koronaviruset har satt spor i arbeidslivet på ulike måter, og flere virksomheter ønsker at arbeidstakere skal legge ned en ekstra arbeidsinnsats for å sikre videre drift. Selv om lovgiver ikke har kunne forutsett koronaviruset, har de gjennom arbeidsmiljøloven gitt arbeidsgiver en rett til å pålegge arbeidstaker arbeid utover det avtale på visse vilkår.